川崎の男女共同社会をすすめる会

すすめる会の学習会 No.1　川崎市男女共同参画センター協働事業 3人のゲストスピーカー・参加者・女性議員が自由に語り合うなぜ 保育園が足りないの 私も輝きたいのに… 女性議員の方々も参加します！ 第１回講座が近づいてきました。チラシも市民館や図書館などに配架されて、10月２日の講座の準備を急ピッチで進めています。８月初めに、昨年末インタビューをした女性議員６名の方々に電話して、ぜひ参加して欲しいと直接要請しました。７月に送った依頼状やチラシを見てくださっていて、「参加するつもりです」と４名の議員さんから返事をいただけました。 また、９月に入って、川崎市子ども未来局に川崎の保育園状況の最新資料の提供の依頼など、準備を進めています。3人のゲストスピーカーの方と市民と議員さんたちと、どのようなトークを展開したら、いい討論会になるか幹事会で相談をしているところです。

女性議員連盟に参加協力を申し入れました 7月15日、川崎市議会各会派の女性議員の方々に、すすめる会の第１回協働事業「私も輝きたいのに…なぜ保育園足りないの」にぜひ出席していただけるように申し入れをしました。各会派とも予算要望作りなどに忙しくお会いできたのは、民主党と共産党の議員さんだけでしたが、事務局にお願いの文書を預けてきました。昨年末、6人の方々に「女性活躍推進法」についてなどインタビューをした折に、女性課題解決に向けて連携を深めていこうという話し合いをしていたので、期待したいと思います。

かながわ女性会議総会が開かれる ６月５日、NPO法人かながわ女性会議の定期総会が藤沢のかなテラス（かながわ男女協働参画センター）で行われ杉目と藤井が参加しました。吉田理事長のご挨拶の冒頭を紹介します。今年もすすめる会と共催で協働事業を行います。 ■吉田理事長のあいさつ　要旨 女性の活躍は、言葉上はよいが、本来的には男性も女性ももっと生きやすい社会のはずなのに、24時間女も働けよという形にともすればなりがちです。 さらに、都会を中心に非正規労働者も女性だけではなく、男性にも広がっています。私も神奈川大学でジェンダーの授業もやっていますが、大きな企業に勤めていても、なかなか長く勤めきれなくてやめてしまう。これはワークライフバランスが成り立たっていない企業が、相当多くあるからではないか。役所も大変で働きにくいという話もあります。小さな企業はどうなのか、（私は建築なのでその辺の状況は見...

新年度がスタートしました。　　　　 4月23日に、すすめる会の第33回総会が18名の参加で無事終了しました。15年度の活動報告や、16年度の活動方針、継続的な通信発行について、現在の状況を捉えたテーマで大変よくやっているなど励ましの意見や、これから取り組んでほしいことなど要望が出されました。 また、今回は役員改選の年（２年任期）で、次の方が幹事として承認されました。 勝又千鶴さん（中原区）　黒田信子 さん（多摩区） 小林英子さん（多摩区）　佐藤洋子さん（高津区） 島田悦子さん（中原区）　杉目待子さん（麻生区） 中沢土子さん（多摩区）　藤井光子さん（多摩区） 新たに中沢さんが加わって島田さんとともに若い世代が増えたことはとても心強いことです。ずっと協力して頂いていた黒田さんも正式に幹事となりました。 また、2016年度 川崎市男女共同参画協働事業２次選考のプレゼンが総会と同日...

2015年は、日本の政治的風景が大きく変わってゆく年となりました。多くの反対を押し切って強行採決した「安保法制」に対して若者が立ち上がりＮＯを言い、学者や市民の連合が生まれました。年末には突然の日韓合意で「慰安婦」問題を解決したかのようにした日韓政府。そんな中ですすめる会も、女性の人権をテーマに協働事業や、映画「何を恐れる」などに取り組んだ1年でした。総会で皆さんのご意見を聞かせてください。

川崎の女性議員連盟（瑠璃の会）が発足して８ヶ月後の昨年12月、どのような活動を進めているのか…、また、政府が掲げる「女性活躍推進法」を地方議員はどう捉えているのか…など、各会派の女性議員に直接聞いてみました。
川崎市議会には11人の女性議員がいます。各会派から１人づつ、多摩区には４人もいるので、できるだけ行政区が重ならないようにと考えたのですが、会派の都合もあり、下記の６人の方にお話を伺いました。木庭理香子さんはご都合で、インタビューできず書面でお答えいただきました。

会員の皆さん、お元気ですか。もう12月も半ば…、あっという間に １年が過ぎてゆきますね。すすめる会は４月の総会以降６月の男女平 等週間にすくらむ２１と共催で、映画『何を怖れる　フェミニズムを 生きた女たち』を取り組み、９月は協働事業第１回学習会として『若 手弁護士と読み解く改正労働者派遣法』、11月の第２回学習会『なく したい！日常生活にひそむハラスメント』を取り組んできました。こ の３回のイベントには、市内だけではなく横浜や近隣都市からの参加 してくださる人もいて、大いに励まされました。

最重要は「家庭との両立」
ロイター通信が発表した主要20カ国（G20諸国）の働く女性に対して実施したアンケート結果を紹介します。
「職場で女性が直面する最も重要な問題」として「仕事と家庭の両立」をあげたのが44%でトップ。「男性と同等の労働で同一賃金を受けること」が39%で続きました。

「若手弁護士と読み解く、改正労働者派遣法」学習会に２５名の参加！

９月12 日に行われた「労働者派遣法」学習会には横浜６名、横須賀１名を含む25 名もの参加者が集まり、熱気の講義と意見交換に湧きました。
政府は改正案成立を８月に予定。しかし日本年金機構の個人情報流出問題などの影響で審議が遅れ、10 月１日施行の「労働契約申し込みみなし制度」の前に成立させたい思惑に、反対世論が高まっていました。
学習会は「労働者派遣法」が強硬に採決された翌日、タイムリーな設定だとすすめる会もほめられ、エネルギッシュな地元の山口弁護士の今後の活躍に、大きな期待が寄せられました。

映画「何を怖れる」を共に取り組んで

女性をつなぐ総合情報サイト「NPO 法人ウィメンズ アクション ネットワーク（WAN）」があることを知り、個人登録しました。WAN のサイトは、「豊かで多様な広がりをもった、等身大でいきのいいフェミニズム情報を日々発信していきます。」とあり、女性が関心のある情報を提供してくれます。
昨年12 月に配信されたWAN のメルマガで、松井久子監督の「何を恐れる～フェミニズムを生きた女たち」の無償上映権を各都道府県1 団体に与えるキャンペーンを行っていることを知り、問い合わせてみました。すると神奈川県内では手を挙げた団体が一つもなく、再募集をしているとのことだったので、さっそく応募してみました！
幸いWAN の担当の渋谷さんは、かながわ女性会議の活動を理解してくだり、神奈川県内での無償の上...