川崎の男女共同社会をすすめる会

非正規・中高年シングル女性の 現状とこれから 第１回　ジェンダー平等と雇用問題 2023 10/14(土) 37人参加（男性1人）で熱心な意見交換 　金井さんのお話が終わると、女性市議、前県議も交えて、次々と質問や意見交換の場になりました。これまでの「非正規シングル女性」講座では、割と穏やかな意見交換で多くの人が自分のことも含めて発言する、というような感じでしたが、今回はかなりはっきり現実への批判が続出したのは、講師の金井さんの現状分析のインパクトが強かったからでしょうか。

女性差別撤廃条約選択議定書の批准を求める意見書採択についての請願を川崎市議会事務局に提出 -女性差別撤廃条約実現アクション神奈川- 6日夜、横須賀市議会に出されていた同様の請願が、環境・教育委員会では全員一致で採択されたという情報が入ってきました。今回、川崎、横浜、横須賀の市議会に請願を提出してします。

2023年度版 ジェンダー・ギャップ指数　男女平等　日本１２５位 /146カ国 ↘ 世界経済フォーラム（ＷＥＦ）　6/21 　▪政治参加分野 ⤴138位（前年139位）▪経済⤵123位（前年121位）▪教育　47位　▪健康⤴ 59位（前年は63位） 昨年の116位から大きく後退し、主要先進国（G7）のなかで最下位。順位は2006年の公表開始以来最低 に。▶政治が世界最低クラスの138位で、男女格差が埋まっていないことが改めて示されました。女性の首相が誕生しておらず、議員や閣僚に占める女性の割合が低いことが響いています。▶また、同一労働における男女の賃金格差や、女性管理職が少ないことも足を引っ張っています。

2023 川崎市男女共同参画センター協働事業 ４月14日に行われた、協働事業第２次選考会の結果、 採用になりました。今年度は２回の講座を企画。 非正規雇用者の増大・高齢化が報道されることが多く なり注目を集めています。単身女性の3人に1人、高齢女 性とシングルマザーの５割以上が貧困状態に置かれ、男 女の生涯賃金格差は１億円と言われています。

私たちの声を届けるために、女性議員を増やそう ～4月９日は統一地方選挙投票日～ 共同通信によると、首都圏で女性議員の比率が最も高かったのは、東京都清瀬 市と神奈川県大磯町の50.0%。 一方、女性議員ゼロ議会は16（4.9%）ある。全国では全体の14.3%に当たる257議会あった。

コロナ禍に生きることを余儀なくされて３年。市民活動も工夫をして活気を取り戻しています。すすめる会も昨年10月、飯島裕子さんを講師に「非正規シングル女性の現状Part３」を27名の参加者で実施。活気に満ちた意見交換では、リアルに語り合える場を求めあっていることがよくわかりました。こういう場、今年も作りたいですね！

27人参加（男性５人）で多様な意見交換 -女性市議２人・国会議員秘書の発言も- チラシが市民館などに配架されると、20代～70代までの方の参加申し込みが相次ぎました。★大庭裕子市議(中原区)、赤石ひろ子市議(多摩区)、ごえん楽市で知り合った国会議員(鈴木いさん)秘書の方も参加、議会にも届けると熱心に発言。

すすめる会では、川崎市男女共同参画協働事業として 「非正規シングル女性の現状とこれから　Part 3　コロナ禍で女性たちの働き方は…」の講座を行います。ぜひご参加ください。

女性の当選者数は35人になり、2016年、19年の28人を更新して28％に。しかし非改選を含めてもなお1/4 程度で低い。女性候補者が少ないことが要因。2018年施行「政治分野の男女共同参画推進法」では各党に男女同数の候補 者を促しているが強制力はない。候補者がいないと有権者は選ぶことさえできない現状だ。

2022年度男女共同参画協働事業 採用に 昨年はコロナ禍で応募を断念した協働事業ですが今年は応募、4月の書類選考・プレゼンを経て採用になりました。コロナ禍でとりわけ女性の雇用悪化が目立ち、She-cession(女性不況)と呼ばれています。雇用調整されやすい職種で、非正規で働く女性が多いことが指摘されています。